Новые шансы для вашего предприятия
Понятие экономики, экономической науки
Предприятие как субъект хозяйствования
Экономические ресурсы и потенциал предприятия
Основные фонды предприятия. Производственная мощность
Нематериальные активы
Оборотные средства предприятия
Трудовые ресурсы предприятия
Мотивация трудовой деятельности работников
Заработная плата: понятие, виды, принципы оплаты труда

Косвенная сдельная оплаты труда

загрузка...

Применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием участков или рабочих-сдельщиков. Предполагается, что качество работы вспомогательного рабочего (наладчика оборудования, ремонтника инструментальщика) влияет на выработку основных рабочих. В этом случае оплата вспомогательных рабочих производится по результатам работы основного рабочего или обслуживаемого участка. Заработная плата их рассчитывается исходя из присвоенного тарифного разряда и соответствующей ставки сдельщика, скорректированной на процент выполнения норм обслуживаемыми рабочими или процент выполнения плана участком.

Заработок может определяться двумя способами:

1)умножением косвенной сдельной расценки на фактическое выполнение задания по рабочим объектам обслуживания. Косвенная сдельная расценка определяется:

где Тдн. всп. – дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе;

Ноб. - количество обслуживаемых рабочих мест по установленным нормам;

Вп. – плановая норма выработки, установленная для каждого обслуживаемого объекта;

2) умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм выработки обслуживаемыми рабочими за данный период времени.

Косвенная сдельная оплата труда должна применяться только по отношению к той категории вспомогательных рабочих, от темпа работы и выработки которых действительно зависит выработка обслуживаемых ими основных рабочих.

Основным преимуществом косвенной сдельной оплаты труда является то, что в этом случае создаются материальные стимулы для вспомогательных рабочих для увеличения объема производства, роста производительности труда основных рабочих. читать далее...>>

Бригадная (коллективная) сдельная оплата труда далее...>>
Почасовая и комиссионная система оплаты труда далее...>>
Прямая индивидуальная сдельная оплата труда далее...>>
Сдельно-прогрессивная оплата труда далее...>>
Бестарифная система оплаты труда далее...>>
Повременная форма оплаты труда далее...>>
Аккордная оплата труда далее...>>
Контрактная система далее...>>
 
© 2010 г.