Новые шансы для вашего предприятия
Понятие экономики, экономической науки
Предприятие как субъект хозяйствования
Экономические ресурсы и потенциал предприятия
Основные фонды предприятия. Производственная мощность
Нематериальные активы
Оборотные средства предприятия
Трудовые ресурсы предприятия
Мотивация трудовой деятельности работников
Заработная плата: понятие, виды, принципы оплаты труда

Рост производительности труда

загрузка...

Каждое предприятие характеризуется определенным уровнем производительности труда, который может возрастать или снижаться под действием различных факторов. Повышение производительности труда является бесспорным условием прогресса и развития производства. Рост производительности труда означает увеличение продукции, вырабатываемой в единицу времени за счет экономии труда.

Значение повышения производительности труда определяется тем, что:

рост производительности труда является главным условием увеличения объема производства, роста национального богатства.

Увеличение объема производства может быть достигнуто двумя способами – путем лучшего использования средств производства и роста производительности труда – интенсивный путь – и за счет увеличения размера, количества предприятий и количества работников, занятых в производстве – экстенсивный путь. Следует подчеркнуть, что рост производительности труда – это главный путь увеличения объема производства. Почему?

На макро уровне:

1 – ограниченность трудовых ресурсов. В настоящее время трудом занято свыше девяти десятых трудоспособного населения (с учетом учащихся). В то же время снижается рождаемость и происходит старение общества. У нас четко повторяются тенденции, проявляющиеся в промышленно развитых странах.

В России за годы перестройки население уменьшилось на 10 млн. человек. Это практически, две Норвегии или одна Португалия.

В нашей стране ежегодный прирост населения составлял: в 1960 г. – 13,6; в 1970 – 6,4; в 1980 – 3,4; в 1985 – 2,9; в 1990 – 1%. Начиная с 1991 года, вместо прироста наблюдается сокращение населения вплоть до нынешнего года, причем, темп падения населения прогрессирует с каждым годом. Условно говоря, в среднем за год вымирает город средней величины с населением в 294 тыс. человек.

За годы реформ в небытие ушло более 4,5 млн. человек. Смертность в стране в два раза превышает рождаемость – 15,3 и 7,5 соответственно на каждую тысячу населения. 10 лет назад эти числа были соответственно 10-11 и 17-22. Если на конец 1991 г. в нашей стране проживало 52,06 млн. человек, то по состоянию на 01.12.2005 г. – 46,96 млн. человек.

Характерен пример Италии:

- Италия раньше отличалась многодетностью семей. Сейчас Италия стареет катастрофически быстрыми темпами. По рождаемости она находится на последнем месте в мире, позади неё только Эстония. На каждую итальянскую женщину приходится сейчас чуть больше одного ребенка. Средний возраст женщины, родившей первого ребёнка 29,6 года.


По Запорожью: с 1993 года ежегодная смертность стала превышать рождаемость более чем на 10 тыс. человек. За последнее десятилетие население области уменьшилось более чем на 100 тыс. человек, включая миграцию.

В списке 60 стран мира, изученных мировой статистикой, наша страна по продолжительности жизни находится на 57 месте среди мужчин и на 45-ом – среди женщин. А уменьшается население, уменьшается количество работников (безработица не меняет общую тенденцию).

Положение усугубляется ещё и тем, что человечество катастрофически стареет – уже сейчас более четверти всего населения нашей страны – пенсионеры и процент их с каждым годом увеличивается. Такова же тенденция во всем мире. По данным Европейской комиссии о демографической ситуации в странах Европейского Союза после 2010 года численность трудоспособного населения по возрасту будет меньше, чем численность людей пожилого возраста.

Ученые, специалисты всего мира занимаются изучением причин падения рождаемости с тем, чтобы замедлить снижение естественного прироста населения. Но, несмотря на предпринимаемые в различных странах меры по увеличению рождаемости и снижению смертности (США, Франция, Россия, Украина, Швеция и др.), общая тенденция сокращения трудовых ресурсов сохраняется:

  • рост производительности труда – источник повышения эффективности общественного производства. При этом, важно подчеркнуть, что с увеличением масштабов производства, ускорением научно-технического прогресса повышается вес каждой минуты рабочего времени, увеличивается стоимость продукции, производимой каждым работником.
  • рост производительности труда – источник благосостояния народа, ибо, чем выше производительность труда, тем богаче государство, тем шире его возможности для повышения уровня жизни его населения.
  • повышение производительности труда – основа сокращения рабочего времени, обязательной длительности рабочего дня. Сегодня во всем цивилизованном мире по-новому подходят к проблеме свободного времени. Ведь в рабочее время производится лишь часть производительных сил – орудия и предметы труда. Другая же важнейшая часть их – человек с его знаниями, умениями воспроизводится, главным образом, в свободное от работы время. Увеличение свободного времени работающих расширяет возможности для их гармоничного развития, повышения профессионального, общеобразовательного и культурного уровня.

На микроуровне:

Рост производительности труда в условиях конкретного производства позволяет значительно повысить эффективность его деятельности за счет снижения себестоимости продукции, роста общего объема производства, увеличения массы прибавочного продукта, роста конкурентоспособности продукции.


Проблема роста производительности труда исключительно актуальна для предприятий нашей страны.

Специалисты – аналитики считают, что к существенным порокам отечественной промышленности относится очень низкий уровень производительности труда. В среднем на каждого работника, занятого на ста крупнейших предприятиях, выпускается готовой продукции на 22,5 тысячи долларов в год. Это примерно в два раза меньше, чем на двухстах российских предприятиях, в 11 раз меньше, чем в крупных американских компаниях. читать далее...>>

Трудовые ресурсы. Классификация персонала предприятия далее...>>
Кадровая политика и система управления персоналом далее...>>
Факторы и резервы роста производительности труда далее...>>
Понятия труда — «норма» и «норматив» далее...>>
Производительность труда далее...>>
О кадровом лизинге далее...>>
 
© 2010 г.