Нормирование труда. Расчет численности работающих |
Нормирование труда является частью организации труда на предприятии. Под нормированием понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работы, определение необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Научное обоснование норм предполагает учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, использование прогрессивных форм, приемов и методов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Нормы труда как бы подводят итог техническим и организационным решениям на производстве, они фиксируют достигнутый уровень технико-технологического и организационного совершенства на предприятии и для этих условий устанавливают меру труда. Нормы труда являются также необходимым элементом планирования труда и производства; при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру на предприятии.
Нормы труда — это составная часть организации оплаты труда, так как с их помощью устанавливается расценка — величина заработка за выполнение единицы работы. Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности предприятия.
Кадровая политика и система управления персоналом далее...>> Факторы и резервы роста производительности труда далее...>> Понятия труда — «норма» и «норматив» далее...>> Рост производительности труда далее...>> Производительность труда далее...>> О кадровом лизинге далее...>> |